Trabalhador que recusar vacina contra COVID pode ter demissão por justa causa
STF publicou uma orientação sobre a importância e necessidade da vacinação de toda a população Devido às ameaças trazidas pela pandemia, quem se recusar a tomar a vacina contra a COVID-19 pode ter problemas sérios no emprego presencial. Segundo decisão recente que foi registrada junto ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT), trabalhadores que optarem por não receber a vacina correm o risco de demissão por justa causa. O assunto voltou