Objetivo é atingir até 10 mil empregados, economizando R$ 1,8 bilhão por ano a partir de 2018
A Caixa Econômica Federal criou o Programa de Demissão Voluntária (PDV) no último dia 7, e até o próximo dia 20, empregados interessados em aderir ao programa devem se cadastrar. O limite máximo de desligamento estabelecido para o programa é de 10 mil empregados. Caso esse número seja atingido, a instituição espera economizar R$ 1,8 bilhão por ano a partir de 2018.
O gerente geral da Caixa de Bento Gonçalves (P.P), de 58 anos, trabalha há 35 anos na instituição, e afirma que três de seus colegas com idades de 50 a 60 anos, estão pensando em aderir ao programa de aposentadoria.
“Depende de cada um, a Caixa têm previdência privada e cada empregado está numa situação. Tudo depende do tempo que o funcionário está na instituição. O pessoal está fazendo os cálculos para ver se vale a pena”, diz. Ainda de acordo com o gerente, a porposta pode ser analisada de forma positiva.
“Para alguns colegas pode ser que seja interessante aderir ao programa, para outros já podem ser apenas momentaneamente, e com o tempo pode não ser tão bom assim”, diz.
Quem optar pela adesão receberá indenização equivalente a 10 remunerações base, considerando como referência a data de 31 de janeiro deste ano. O valor será pago em parcela única, sem incidência de Imposto de Renda, recolhimento de encargos sociais e contribuição à Fundação dos Economiários Federais (Funcef).
Quem pode participar
Podem participar os aposentados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ou aptos a se aposentarem até 30 de junho de 2017, sem exigência de tempo mínimo de exercício na Caixa e os empregados com o mínimo de 15 anos de trabalho na Caixa, no contrato de trabalho vigente até a data de desligamento ou, ainda com adicional de incorporação de função de confiança, cargo em comissão ou função gratificada, sem exigência de tempo na instituição.
Em nota, a Caixa afirmou que o objetivo é “ajustar a estrutura (do banco) ao cenário competitivo e econômico atual. Buscando mais eficiência do banco”.
No fim do último ano, o Banco do Brasil também abriu um plano de incentivo à aposentadoria, que contou com 9,4 mil adesões e vai permitir uma economia de R$ 2,3 bilhões por ano.
O objetivo das duas instituições é reduzir o custo com despesas operacionais e administrativas, para alinhá-las ao resultado de seus pares privados.
Hoje, a Caixa tem cerca de 95 mil funcionários e mais de 3.000 agências. Os clientes do banco também são atendidos na rede de lotéricas e nos postos de correspondentes Caixa Aqui.
O Banco do Brasil reduziu o quadro para aproximadamente 100 mil empregados e também anunciou um programa de enxugamento de 781 agências.
Entre os bancos privados, o Itaú tem hoje 82 mil funcionários, enquanto o Santander emprega menos de 50 mil pessoas, e o Bradesco, 110 mil.