Prioridade é para quem tem mais tempo de serviço
Foi aprovado pela diretoria do Banco do Estado do Rio Grande do Sul (Banrisul), a implementação de um Plano de Aposentadoria Voluntária (PAV) para até 700 empregados. A prioridade é para os funcionários que possuem mais tempo de serviço no banco.
A adesão ao plano deve ser realizada até o dia 25 de março, enquanto o período de desligamento ocorrerá de 10 de março a 30 de junho, conforme o documento.
De acordo com o comunicado, a proposta do plano de aposentadoria foi planejada para permitir que os desligamentos “atendam aos interesses do banco e compatibilizem, ao mesmo tempo, expectativas dos empregados que se inscreverem no programa com a preservação dos conhecimentos existentes na companhia”.
Lucro
O Banrisul afirmou ter registrado no exercício de 2016, lucro líquido de R$ 659,7 milhões, alcançando um resultado recorrente de R$ 652,3 milhões, 14% abaixo do apurado em 2015.
No quarto trimestre do ano anterior, o resultado recorrente alcançou R$ 157,6 milhões, 5,9% acima do apurado no mesmo trimestre do ano anterior e 50,1% superior ao registrado no 3º trimestre de 2016.
Diante das limitações legais para promover o corte de pessoal, empresas públicas estão recorrendo a Planos de Demissão Voluntária (PDV) ou a programas de aposentadoria incentivada para enxugar a folha e, assim, tentar aliviar o caixa. Um levantamento feito pelo G1 no início de janeiro, a partir de informações do Ministério do Planejamento e das próprias empresas, mostra que os programas de desligamento lançados tiveram a adesão de 37.626 funcionários em 11 estatais entre 2015 e 2016.
Os maiores planos de dispensa autorizados nos 2 últimos anos, além do da Petrobras, foram do Banco do Brasil (BB), com autorização para corte de até 16.208 empregados e dos Correios (8.200), com adesões de 89% e 98%, respectivamente. Em estatais como Correios e Banco da Amazônia a adesão foi menor, abaixo de 40%.
Banco do Brasil e Caixa
O Banrisul segue a ideia do Banco do Brasil e Caixa, que em janeiro anunciaram o plano de aposentadoria voluntária. Para incentivar a aposentadoria, a Caixa planeja oferecer uma bonificação de dez salários, conforme o tempo de casa. O Banco do Brasil, que também apostou na ideia, reduziu o quadro para aproximadamente 100 mil empregados.