Reconhecimento Great Place to Work também contempla a UCSfm e o CETEC e considera a avaliação dos próprios colaboradores sobre o clima organizacional
A Universidade de Caxias do Sul (UCS) conquistou a certificação internacional Great Place to Work (GPTW), que reconhece instituições com ambientes de trabalho pautados pela confiança, pelo respeito e pela valorização dos profissionais. A certificação também contempla a UCSfm e o CETEC.
A conquista foi baseada em uma pesquisa de clima organizacional respondida on-line pelos colaboradores, por meio do questionário Trust Index, complementada pelo Culture Brief, levantamento com 83 itens sobre a instituição, o ambiente profissional e o perfil dos participantes.
Avaliação dos colaboradores
O reconhecimento considera a percepção dos próprios profissionais sobre o local de trabalho. Para a UCS, o resultado também representa uma oportunidade de identificar pontos fortes e aspectos que podem ser aprimorados na gestão de pessoas.
Segundo a gerente de Recursos Humanos, Aline Santos de Souza, os resultados da pesquisa podem orientar iniciativas de desenvolvimento de lideranças, reconhecimento profissional, comunicação e bem-estar. O diagnóstico também contribui para decisões relacionadas ao engajamento e à permanência dos colaboradores.
O diretor Administrativo e Financeiro da Fundação Universidade de Caxias do Sul, professor Marcelo Faoro, afirma que a certificação reflete a percepção de docentes e funcionários administrativos sobre a cultura organizacional da instituição.
O reitor da UCS, professor Asdrubal Falavigna, destaca que a conquista está alinhada à primeira diretriz do planejamento estratégico da Universidade, sintetizada no slogan “Cuidar para pertencer, pertencer para transformar”.
Para a instituição, a valorização das pessoas integra o compromisso com a excelência acadêmica, a pesquisa, a inovação, o ensino e a extensão.
O que é a certificação GPTW
O Great Place to Work é um reconhecimento internacional concedido por uma consultoria global especializada em cultura organizacional. A certificação utiliza a avaliação dos colaboradores para identificar ambientes profissionais com elevados níveis de confiança.
Mais de 10 mil empresas, em 60 países, buscam anualmente o reconhecimento, que também é utilizado como referência na atração e retenção de talentos.
